La productividad laboral es un indicador clave para el crecimiento económico, y en Horizonte Laboral creemos que un empleo formal y bien remunerado es la mejor manera de fomentar un crecimiento sostenido y equitativo.
La productividad laboral es un indicador clave para entender el crecimiento económico, la competitividad y la calidad de vida en un país. En esencia, mide cuánto produce un país (en términos de PBI) por cada trabajador o por cada hora trabajada.
Por ello, es fundamental para mejorar la calidad de vida de las personas. A mayor productividad, un trabajador puede generar mayores ingresos en menos tiempo, lo que le permite disfrutar de más tiempo con su familia y tener una vida más equilibrada. Además, cuando los trabajadores gozan de una buena calidad de vida, tienden a estar más saludables y motivados, lo que genera un círculo virtuoso: trabajadores felices y saludables son más productivos, y esta mayor productividad contribuye a mejorar aún más su bienestar.
¿Cómo se incrementa la productividad laboral? Para aumentar la productividad laboral, tanto las empresas como los trabajadores tienen un papel importante:
Al combinar estos esfuerzos, podemos lograr una mayor productividad y mejores resultados para todos.
Desde Horizonte Laboral buscamos contribuir en la mejora de la productividad laboral en el Perú, a través de la investigación y generación de evidencia, el desarrollo y propuestas de políticas públicas innovadoras, y fomentando el diálogo social y la difusión de buenas prácticas.
