En un país donde el 18,3 % de los trabajadores tiene más de un empleo —una de las tasas más altas del mundo—, resulta preocupante lo poco que sabemos de ellos. No se trata simplemente de personas que quieren “hacer más dinero” o que “emprenden por gusto”. La realidad del pluriempleo en el Perú, como lo demuestra el estudio del Banco Central de Reserva del Perú “Los múltiples empleos en Perú: características, tendencias y agenda de investigación”, es más compleja, más cruda y profundamente desigual.
Hoy quiero ponerle rostro a ese 18 %. ¿Quiénes son? ¿Por qué trabajan tanto? Y, ¿Qué nos están diciendo, sin palabras, sobre el estado real de nuestro mercado laboral?
Mujeres que sostienen, aunque nadie las vea
El informe revela que el 18,2 % de las mujeres peruanas ocupadas tienen más de un empleo, una proporción superior a la de los hombres en algunas regiones rurales. Aunque históricamente ellos han sido mayoría en el pluriempleo, la brecha se ha venido cerrando rápidamente desde el año 2021, lo que plantea una pregunta inquietante: ¿es una señal de mayor acceso al trabajo o de mayor carga económica y doméstica sobre las mujeres?
Las mujeres que trabajan el doble lo hacen, muchas veces, sin dejar de ser madres, cuidadoras y encargadas del hogar. No sorprende que el documento señale que este fenómeno se está profundizando, pero aún no se estudia a fondo. ¿Será que la estadística no puede medir el cansancio?
En el campo, el pluriempleo es ley
En las zonas rurales, el 31,6 % de los trabajadores tienen más de un empleo. Es casi el doble que en áreas urbanas. El pluriempleo rural no es opción: es estrategia de supervivencia frente a la estacionalidad de la agricultura, la falta de empleo formal y la necesidad de ingresos estables para familias enteras. En estas zonas, el segundo empleo suele ser informal, en empresas de menos de 20 trabajadores, sin beneficios ni protección.
El estudio también confirma que el 95 % de los segundos empleos están en microempresas, lo que refuerza la idea de un ecosistema laboral fragmentado, sin red de seguridad.
Las edades del sobreesfuerzo
Los trabajadores de entre 35 y 54 años son quienes más recurren al pluriempleo. Es decir, quienes más responsabilidades familiares y financieras tienen. En este grupo, más del 21 % tiene dos trabajos, con jornadas que en promedio alcanzan las 49 horas semanales. Y de esas 49 horas, 17 se dedican solo al segundo empleo.
Pero también crece el pluriempleo entre los jóvenes y los adultos mayores. El primero, por necesidad de ingresos; el segundo, por la urgencia de sostener una vejez sin pensión suficiente.
Informalidad que se duplica
El dato más brutal: el 77 % de los pluriempleados tienen ambos trabajos en el sector informal. Y solo el 3 % de quienes tienen más de un empleo goza de doble formalidad. Es decir, el pluriempleo, lejos de ser sinónimo de progreso o dinamismo económico, es el espejo de nuestra precariedad.
Mientras la economía celebra cifras de recuperación post pandemia, el pluriempleo nos recuerda que crecer no es sinónimo de bienestar, al menos no para todos. Porque si para uno es opción, para muchos es obligación.
Este documento del BCRP no solo ofrece datos valiosos: lanza un llamado. Necesitamos mirar al pluriempleo no como rareza ni como síntoma aislado, sino como parte estructural del modelo laboral peruano, sobre todo en sus rostros más invisibles: mujeres, rurales, adultos en plena carga y jóvenes en busca de futuro.
Es hora de discutir políticas públicas que reconozcan estas realidades. Porque detrás de cada trabajador con dos empleos existe una historia que exige algo más que estadísticas: requiere atención, dignidad y cambio.
