Informe de caracterización del jefe de hogar peruano
Este informe presenta una caracterización detallada de los jefes y jefas de hogar ocupados en el Perú durante el año 2024, con el objetivo de comprender quiénes son, en qué condiciones trabajan y qué nivel de acceso tienen a oportunidades económicas y protección social. A partir de la información de la Encuesta Permanente de Empleo […]
¿Trabajo estable en Perú? Un privilegio, no un derecho
El presente informe examina la situación del mercado laboral en el Perú durante el periodo 2022–2024, poniendo énfasis en las dificultades de acceso y permanencia en el empleo formal. A partir del análisis de la duración de la búsqueda de empleo y del tiempo de permanencia en los puestos de trabajo, se evidencia un contexto […]
Observación al proyecto de ley sobre modificación de la composición del consejo directivo de ESSALUD
Personas con discapacidad y empleo en el Perú: De la cuota formal a la inclusión real
Balance legislativo en materia laboral
Al cierre de la legislatura 2024–2025, y en medio de un contexto marcado por la alta informalidad, el desempleo juvenil, las brechas de productividad y una protección social todavía insuficiente, resulta clave preguntarse: ¿cuáles son las iniciativas del Congreso para atender estos desafíos?. Este reporte presenta un balance del trabajo realizado en el Parlamento, con […]
Proyecto de Ley N°11207 – 2024: Buscan cambios en el directorio de ESSALUD
El Proyecto de Ley N.° 11207/2024-CR propone cambiar la composición del Consejo Directivo de EsSalud, incorporando a representantes del Colegio Médico y del Colegio de Enfermeros. Aunque busca profesionalizar la gestión, esta modificación rompe con el equilibrio tripartito que ha garantizado la representación compartida del Estado, empleadores y asegurados por más de 30 años. En […]
¿La nueva Ley MYPE realmente resuelve el problema de la informalidad?
El pasado 27 de mayo se publicó en el Diario Oficial El Peruano la Ley N° 32353, Ley para la Formalización, Desarrollo y Competitividad de la Micro y Pequeña Empresa (en adelante, Ley MYPE). Esta norma, cuyo objetivo declarado es impulsar la incorporación de las MYPE a la economía formal, culmina un extenso y accidentado […]
Memoria Anual 2024
Estimados amigos y aliados, Este primer año de Horizonte Laboral ha sido un período de aprendizajes profundos y logros significativos. Hemos comenzado a construir una plataforma sólida que busca abordar desafíos históricos en el mercado laboral peruano: la informalidad, la vulnerabilidad de la clase media y las barreras al crecimiento productivo de nuestro país. El […]