Formación sin territorio: El costo de formar talento que las economías regionales no necesitan
La desconexión estructural entre oferta educativa y demanda laboral regional configura una de las ineficiencias más costosas (y menos debatidas) del modelo de desarrollo peruano. Bajo un escenario conservador, el Perú podría estar destinando alrededor de S/ 8,000 millones anuales a formación educativa con bajo retorno económico efectivo. Ese escenario asume que 100,000 jóvenes al […]
Formalizar el Perú: Una estrategia sólida en manos de un Estado que no puede sostenerla
El presente análisis señala que la Estrategia Nacional de Formalización Laboral 2026–2040, recientemente aprobada a inicios del mes de abril, es el marco técnico más ambicioso que ha tenido el Perú en materia laboral. Sin embargo, su talón de Aquiles no está en el diseño, sino en la gobernanza: más de 160 cambios ministeriales en […]
Memoria Anual 2025
El 2026 se perfila como un año decisivo para el futuro del país ante la realización de las próximas Elecciones Generales. En este contexto, organizaciones como Horizonte Laboral adquieren un valor estratégico al promover espacios que visibilizan problemáticas y propuestas de solución vinculadas al mercado laboral peruano y al sistema de protección social, posicionándolas en […]
Lo que nos deja este congreso: Implicancias de vincular multas y remuneraciones en la SUNAFIL
El informe analiza las implicancias de las iniciativas legislativas que buscan vincular mejoras remunerativas en la SUNAFIL con ingresos provenientes de multas, advirtiendo que este enfoque genera riesgos fiscales, institucionales y económicos. Sostiene que, aunque se presenten como bonificaciones o nuevas escalas salariales, estas medidas comparten un problema de fondo: crean incentivos que pueden distorsionar […]
Análisis comparativo de propuestas sobre el mercado laboral en los planes de gobierno- Elecciones 2026
Horizonte Laboral analizó las propuestas de plan de gobierno de los partidos políticos que participan en las elecciones de 2026. A continuación, presentamos un análisis de sus planteamientos en materia de mercado laboral, evaluando su nivel de solidez, su distribución por ejes temáticos y su impacto potencial.
Índice Regional de Protección Social: Salud, pensiones y empleo de la Población Económicamente Activa
Herramienta que evalúa la protección social a nivel regional, con base en las dimensiones de salud, pensiones y empleo de la Población Económicamente Activa (PEA). Permite identificar brechas y variaciones a lo largo del tiempo, orientando la toma de decisiones de política pública fundamentadas en evidencia. Accede aquí al dashboard de datos del Índice Regional […]
Informe de caracterización del jefe de hogar peruano
Este informe presenta una caracterización detallada de los jefes y jefas de hogar ocupados en el Perú durante el año 2024, con el objetivo de comprender quiénes son, en qué condiciones trabajan y qué nivel de acceso tienen a oportunidades económicas y protección social. A partir de la información de la Encuesta Permanente de Empleo […]
¿Trabajo estable en Perú? Un privilegio, no un derecho
El presente informe examina la situación del mercado laboral en el Perú durante el periodo 2022–2024, poniendo énfasis en las dificultades de acceso y permanencia en el empleo formal. A partir del análisis de la duración de la búsqueda de empleo y del tiempo de permanencia en los puestos de trabajo, se evidencia un contexto […]
Observación al proyecto de ley sobre modificación de la composición del consejo directivo de ESSALUD
Personas con discapacidad y empleo en el Perú: De la cuota formal a la inclusión real
